Pourquoi Comment Quoi Simon Sinek ?

Le cercle d’or est un concept qui a été développé par Simon Sinek.

Dans ce concept il nous explique pourquoi le pourquoi le comment et le quoi ont une influence très puissante dans la relation et la façon que l’on va avoir à communiquer avec les hommes et les entreprises.

Dans cet article on en parle.

Pourquoi Sinek ?

Simon sinek est à l’origine de la création d’un mouvement qui vise à créer un monde dans lequel la majorité des personnes font un travail qui les passionnent que ce travail soit physique ou morale.

il a notamment commencé par écrire ce fameux livre très très connu qui se nomme commencer par le pourquoi.

Ce livre est énormément appréciée par les personnes qui veulent s’inspirer des autres ou rencontrer quelqu’un qui les inspirent.

Pourquoi Comment Quoi exemple ?

Dans son livre commencé par pourquoi Simon nous présente différentes compréhensions du modèle pourquoi comment et quoi.

dans le principe de Apple on observe que le pourquoi d’Apple c’est que dans tout ce que nous faisons nous défions le statu quo.

pour le comment d’Apple nos produits sont beaux et faciles à utiliser.

enfin pour le quoi d’Apple nous vendons des ordinateurs et des téléphones voici le leitmotiv du coin.

de par cette illustration cet exemple on observe qu’il est véritablement puissant de travailler sur pourquoi comment et quoi sur les choses qui inspirent gouvernent notre quotidien.

Comment connaître son pourquoi ?

Généralement lorsqu’on se met à faire du développement personnel pour essayer de progresser dans sa vie personnelle où professionnelle on s’intéresse beaucoup à comment on va faire les choses comment on va développer ses affaires sa carrière ses relations et très peu sur pourquoi on doit développer ses affaires sa carrière et ses relations.

dans le modèle de commencer par pourquoi l’idée est de justement commencer par pourquoi on veut faire ces choses là avant d’arriver à ce comment et ce qu’est ce que je vais faire maintenant une fois que je sais comment je vais faire ce pourquoi je souhaite le faire.

cette prise de conscience comme l’explique Simon sinek va avoir un impact phénoménal sur la réussite que vous allez pouvoir obtenir dans les domaines que vous souhaitez améliorer parce que vous resterez connecter et motivé par l’ambition que vous avez.

Quels sont les 3 composantes du Cercle d’or de Simon Sinek ?

On en a déjà parlé il y a quelques instants mais il y a quand même 3 composantes très importantes du cercle d’or qui se basent encore une fois sur le pourquoi le comment et enfin le quoi.

• le comment c’est quelle est sa mission
• le pourquoi c’est quel est l’objectif de la mission
• le quoi c’est quelles sont les choses qui sont à réaliser

Quel est l’ordre du Golden Circle ?

Le cercle d’or peut être aussi résumée en Golden Circle.

Ce terme anglais résument la pensée native que peut exprimer Simon sinek qui est un auteur britannique

Comme expliqué précédemment le pourquoi c’est le but la cause et là croyance c’est la raison d’être pour laquelle une organisation existe et C’est d’ailleurs le message le plus important à faire passer celui qui inspirent l’autre le pousse à agir et la raison pour laquelle vous vous levez le matin.

Pourquoi le Cercle d’Or ?

Pourquoi avoir développé le cercle d’or?

Ce concept a été développé par Simon sinek pour permettre à toute personne le souhaitant d’aligner une stratégie notamment commerciale.

il représente pourquoi les grands leaders ou les grandes entreprises inspirent des personnes.

Comment les grands leaders inspirent l’action Simon Sinek ?

Parmi les autres questions sur lesquelles s’est intéressé Simon sinek au cours de sa propre vie est celle de comment les grands leaders inspirent l’action.

ça ne vous a jamais échappé lorsque vous fréquentez une organisation qu’elle qu’elle soit mais les leaders vont avoir une capacité à galvaniser les gens qui sont autour d’eux.

les gens autour d’eux vont se mettre à entreprendre des actions qu’il ne pensait pas être capable de réaliser simplement parce que ils ont vu leur leader en action ou que leur leader leur a proposé suggéré de se mettre en mouvement.

Pourquoi les grands leaders inspirent l’action ?

la force donc de ces personnes qui inspirent l’action c’est de parler de leur croyance de leur conviction profonde du sens des choses.

en partageant leurs idées ils fédèrent et nous sommes prêts à suivre leur trace et leur proposition.

nous croyons ce qu’ils disent et nous avons extrêmement confiance en eux.

Comment montrer qu’on a du leadership ?

En conclusion de cet article ça M’amène inévitablement à vous partager l’idée de comment on peut montrer qu’on a du leadership et donc à notre tour inspirer les personnes autour de nous à devenir les personnes qu’elles peuvent devenir et dont elles n’ont pas encore conscience

1. la première réflexion à avoir c’est le fait d’avoir une capacité de communication et d’échange et je dirais même plus de travailler à développer cette capacité pour faire en sorte que les personnes autour de nous puissent véritablement obtenir et recevoir les messages que nous avons à leur transmettre
2. la 2e réflexion est de montrer l’exemple tout en restant humble en cherchant à démontrer les étapes la façon d’être de procédé pour atteindre les résultats qui sont escomptés
3. la 3e réflexion c’est de valoriser le travail en commun il n’y a jamais de réussite seule et c’est toujours en travaillant ensemble à plusieurs que l’on obtient des résultats qui sont extrêmement satisfaisants
4. la 4e réflexion c’est de faire preuve d’autorité sans en abuser montrer que l’on est une personne responsable motiver responsabiliser n’est que l’on doit aussi rendre des comptes soi-même et qui nécessaire que les personnes hôtes de nous rendent également ces mêmes comptes.
5. la 5e réflexion c’est de faire une auto introspection : en réalisant ce type d’introspection régulièrement personnellement vous allez pouvoir aussi savoir les choses que vous devez améliorer et qui ne conviennent pas à l’heure actuelle.
6. enfin la 6e réflexion c’est de montrer aux collaborateurs qu’on a confiance en eux : en démontrant la confiance on va en créer une plus forte parce que la personne avec nous va développer à la suite la sienne et faire que nous allons devenir invincible..