VIDEO-Comment PENSER comme un CHEF?

Vous êtes et serez forcément un chef un jour.

Que ce soit le chef de vos enfants, le chef de votre service, le chef de VOTRE vie.

Comment penser comme un BON Chef?

C’est le secret que je vous partage dans cette nouvelle vidéo.

 

Résumé de la vidéo:

Rappelez-vous que vous vous êtes élevé par vos collègues et ceux qui travaillent sous vos ordres.

Pour atteindre la réussite, nous avons besoin de l’appui et de la collaboration des autres.

 

4 principes peuvent entrainer les autres pour vous:

 

PRINCIPE 1:

Mettez-vous dans la peau des gens que vous voulez influencer.

 

Dans ce principe et la vidéo, je vous présente l’histoire de TED.

Un jeune cinéaste qui réalisa un film.

Après la sortie de son film, il chercha à observer les résultats de son audience.

Une agence qu’il missionna lui donna les résultats et fut très très surpris…

 

4% des gens qui avaient vu son film l’aimait contre 96% qui ne l’aimaient pas.

 

Dans cette analyse, l’agence a en effet observé que les 4% des gens qui aimaient partageaient les même valeurs et avaient une personnalité proche de celle de TED.

 

En clair, pour obtenir ce que vous voulez des autres, vous devez adopter leur façon de voir les choses.

 

Une question que vous pouviez vous poser est la suivante: quel serait l’intérêt des gens à faire ce que nous avons besoin de leur faire faire?

 

PRINCIPE 2

Quelle est la manière humaine de régler ce problème?

Et il existe dans cette partie 3 types d’autorité:

  • l’autorité DICTATEUR
  • l’autorité METHODE FROIDE
  • l’autorité ETRE HUMAIN

 

Dans l’autorité DICTATEUR, vous serez accepté peu de temps.

Vous inspirerez le départ des meilleurs collaborateurs.

Et, pour ceux qui resteront, vous serez victime d’un complot des personnes sous votre autorité.

Ceci entrainera également à terme un conflit entre vous et votre responsable.

 

Dans l’autorité METHODE FROIDE, vous agissez selon un registre qui gère les cas habituels.

Hors votre entreprise n’est pas comme tous les cas habituels, vous devez être personnel dans votre manière d’appréhender les choses.

 

Enfin, dans l’autorité ETRE HUMAIN, vous démontrez par votre manière d’être aux autres via des signes forts qui diront:

“vous êtes une personne, je vous respecte.  Je suis ici pour vous aider.”

 

Toute personne qui est sous l’autorité de quelqu’un l’est également sous sa protection.

Vous serez l’incarnation de cette phrase.

 

PRINCIPE 3

Pensez en terme de progrès, croyez-y !

L’un des meilleurs commentaires que l’on puisse vous faire:

“vous êtes un homme de progrès, l’homme de la situation.”

 

La meilleure manière d’obtenir de vos collègues ou de vos subordonnées les meilleurs résultats est de faire en sorte que vous méritez d’être COPIÉ.

 

PRINCIPE 4

Prenez le temps de méditer pour communiquer votre puissance mentale !

 

Les leadeurs passent une bonne partie de leur temps dans la solitude, en tête à tête avec eux même et leur pensées.

 

Ce n’est pas grave de penser en BREF!!

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