Comment ne pas être dégouté de son premier CDI ?
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Sous-titre de la vidéo:
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bonjour je m’appelle ogier fondateur du
0:00:02.220,0:00:06.690
blog responsable d’affaires point fr et
0:00:04.529,0:00:08.580
aujourd’hui je vais te montrer comment
0:00:06.690,0:00:10.769
ne pas être dégoûté de son premier
0:00:08.580,0:00:11.610
cdi parce que le premier cdi c’est un
0:00:10.769,0:00:14.400
petit peu le graal
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on termine ses études on a parfois on
0:00:14.400,0:00:17.580
est parfois en couple parfois en
0:00:15.509,0:00:19.320
relation et on ça on arrive à en
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donner et bien à cette première étape
0:00:19.320,0:00:22.800
on se fait embaucher par un patron qui
0:00:21.779,0:00:24.570
croient en nous qui a besoin de nous
0:00:22.800,0:00:25.800
parce qu’il a besoin finalement d’une
0:00:24.570,0:00:27.810
personne pour faire le travail
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il nous a dit bute en mai il dit voilà
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un débutant jeu pour le former lui
0:00:29.429,0:00:33.270
apprendre et il y aura pas de rigidités
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pas de psycho rigidité dans son
0:00:33.270,0:00:35.250
approche
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le problème c’est qu’à un moment
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donné et bien il peut y avoir une
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incompatibilité entre vous qui est
0:00:39.239,0:00:42.750
arrivé entre toi qui est arrivé avec
0:00:40.559,0:00:45.450
mon cdi et l’employeur comment faire
0:00:42.750,0:00:46.829
comment positiver comment voir les
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choses c’est ce qu’on va voir ensemble
0:00:46.829,0:00:50.430
dans cette nouvelle vidéo
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mais avant que j’oublie je t’invite dès
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pour améliorer ton corps ton esprit tes
0:01:00.960,0:01:07.080
relations étaient finances le premier
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cdi extraordinaires possibilités pour
0:01:07.080,0:01:10.350
soi quand on n’y croyait pas quand on
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écoute ses parents quand on écoute ses
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grands parents on se rend compte d’un
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truc énorme
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c’est que c’était très difficile
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trouver son premier cd on galérait on
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trouve à un truc qui ne faisait pas
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rêver et à la fin et bien il fallait
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énergie débordante une apprentissage
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de nouvelles compétences
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extraordinaires pour pouvoir s’en sortir
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et trouver en fait un nouveau job pour
0:01:26.729,0:01:30.119
pouvoir en sortir
0:01:27.630,0:01:31.650
surtout ça plaisait pas aujourd’hui on
0:01:30.119,0:01:32.790
apprécie t devoir trouver facilement de
0:01:31.650,0:01:34.560
ces lits puisque le taux de chômage en
0:01:32.790,0:01:35.100
france est important on est dans une
0:01:34.560,0:01:38.159
économie
0:01:35.100,0:01:39.570
voilà de maintien de concurrence donc
0:01:38.159,0:01:40.740
il ya quand même de la concurrence mais
0:01:39.570,0:01:43.560
il ya un taux de chômage qui est assez
0:01:40.740,0:01:46.350
fort 10 % de français sont au chômage
0:01:43.560,0:01:47.640
6,7 millions et du coup et bien comme
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des postes à pourvoir et que les
0:01:47.640,0:01:50.700
entreprises qui cherchent des personnes
0:01:48.689,0:01:51.420
et en fonction de votre domaine
0:01:50.700,0:01:53.100
d’expertisé
0:01:51.420,0:01:55.320
eh bien ils vont pouvoir vous embaucher
0:01:53.100,0:01:56.690
en cdi alors la première chose à faire
0:01:55.320,0:01:57.560
quand vous
0:01:56.690,0:01:59.540
c’est dit c’est que vous avez déjà
0:01:57.560,0:02:01.400
pris un choix vous avez fait un choix
0:01:59.540,0:02:04.460
entre ses livres avec commencer et vous
0:02:01.400,0:02:05.390
retrouvez des goûters la chose que je
0:02:04.460,0:02:07.730
couche à mes élèves en général
0:02:05.390,0:02:09.470
c’est de se rendre compte qu’il existe
0:02:07.730,0:02:11.660
plein d’autres places qui sont ouverts
0:02:09.470,0:02:13.130
en cdi et qui correspondent à votre
0:02:11.660,0:02:14.720
profil et vous avez une première
0:02:13.130,0:02:17.420
expérience aujourd’hui avec aude salim
0:02:14.720,0:02:18.800
déjà galante est que le poste dans
0:02:17.420,0:02:20.450
lequel vous êtes aujourd’hui et bien
0:02:18.800,0:02:22.280
vous quitterez un jour que ce soit par
0:02:20.450,0:02:23.960
la retraite ou que ce soit par avoir
0:02:22.280,0:02:26.480
trouver un autre boulot et donc ce n’est
0:02:23.960,0:02:27.860
pas finalement la fin positive et sur le
0:02:26.480,0:02:30.650
fait que ce n’est pas pour toujours que
0:02:27.860,0:02:32.090
ça va se passer comme ça ensuite
0:02:30.650,0:02:34.010
deuxième point c’est comprendre comment
0:02:32.090,0:02:35.120
votre employeur fonctionne est ce
0:02:34.010,0:02:36.260
qu’aujourd’hui vous avez passé la
0:02:35.120,0:02:37.610
période d’essai est est ce
0:02:36.260,0:02:39.200
qu’aujourd’hui vous pouvez dialoguer
0:02:37.610,0:02:40.700
avec lui pour comprendre quand vous
0:02:39.200,0:02:42.500
pourriez améliorer ce qui vous
0:02:40.700,0:02:44.120
dégoûte aujourd’hui est-ce que déjà
0:02:42.500,0:02:45.230
ce qui vous dégoûte c’est le travail
0:02:44.120,0:02:47.360
en lui-même ou est ce que c’est la
0:02:45.230,0:02:49.190
relation avec le travail la majorité du
0:02:47.360,0:02:51.110
temps quand je coache les personnes dans
0:02:49.190,0:02:52.580
l’entreprise en changement en stratégie
0:02:51.110,0:02:54.170
je l’aperçois d’un truc c’est que la
0:02:52.580,0:02:56.870
relation qu’ils ont avec leur employeur
0:02:54.170,0:02:58.400
et souvent souvent problématique alors
0:02:56.870,0:02:59.150
que le boulot bah finalement il aime
0:02:58.400,0:03:00.500
beaucoup
0:02:59.150,0:03:02.090
comment pouvoir améliorer ses relations
0:03:00.500,0:03:03.200
avec son employeur c’est une des
0:03:02.090,0:03:05.450
stratégies que vous devez pas l’air
0:03:03.200,0:03:07.160
donc découvrir des astuces pour pouvoir
0:03:05.450,0:03:08.750
aller l’approché lire des livres qui
0:03:07.160,0:03:10.100
vont permettre en en donner et bien de
0:03:08.750,0:03:11.780
vous approcher lui regarder des supports
0:03:10.100,0:03:13.580
sur youtube par un peu mes vidéos j’en
0:03:11.780,0:03:15.590
fais pas mal sur le sujet d’aller
0:03:13.580,0:03:16.850
trouver en fait des solutions peut-être
0:03:15.590,0:03:18.380
pas pour faire les bisous sur la bouche
0:03:16.850,0:03:19.670
à votre employeur mais peut-être pour
0:03:18.380,0:03:21.350
éventuellement mieux travailler avec
0:03:19.670,0:03:23.000
lui mieux comprendre ce qu’il attend de
0:03:21.350,0:03:24.590
vous et pour vous trouver une place
0:03:23.000,0:03:26.930
intéressant parce qu’aujourd’hui il ya
0:03:24.590,0:03:28.370
beaucoup de walk around sam anglais
0:03:26.930,0:03:30.440
quittent air liquide et termine en fait
0:03:28.370,0:03:33.980
les choses on observait en sociologie
0:03:30.440,0:03:35.180
que les gens en fait finalement personne
0:03:33.980,0:03:36.860
travaille vraiment pour une entreprise
0:03:35.180,0:03:38.330
tout le monde travaille pour soi tout
0:03:36.860,0:03:40.340
mon travail pour ce qui l’intéresse de
0:03:38.330,0:03:41.750
fer est aujourd’hui plus la relation va
0:03:40.340,0:03:44.209
être difficile avec son employeur plus
0:03:41.750,0:03:44.660
en fait et bien l’employeur travail pour
0:03:44.209,0:03:45.920
quelque chose
0:03:44.660,0:03:47.630
voudrais vous travaillez pour quelque
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chose et tout le monde à lire allez
0:03:47.630,0:03:50.840
vous même vous allez le lire en premier
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bah ouais ok super ce que tu mens de
0:03:50.840,0:03:53.600
faire je vais le faire pas de problème
0:03:52.010,0:03:54.950
sauf qu’après vous allez faire à votre
0:03:53.600,0:03:56.360
sauce comme vous avez envie de le faire
0:03:54.950,0:03:58.290
et vous allez faire juste croire à
0:03:56.360,0:03:59.790
votre employeur que
0:03:58.290,0:04:01.439
les faits selon elle bien ce qu’il veut
0:03:59.790,0:04:02.939
c’est absolument humain c’est du walk
0:04:01.439,0:04:05.280
around on ça veut dire travailler
0:04:02.939,0:04:07.079
autour et pas travailler dans ce qu’on
0:04:05.280,0:04:08.819
vous demande c’est aujourd’hui un vrai
0:04:07.079,0:04:10.799
problème est donc plus il valoir de 10
0:04:08.819,0:04:12.810
tensions entre votre employeur et vous
0:04:10.799,0:04:14.340
et plus finalement il va y avoir deux
0:04:12.810,0:04:16.889
problématiques par rapport à justement
0:04:14.340,0:04:18.509
cette distance ion et bah voilà plus
0:04:16.889,0:04:19.919
vous allez faire ce qui l’intéresse et
0:04:18.509,0:04:21.810
moins vous avez vouloir faire ce qui
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l’intéresse aussi et donc plus au fait
0:04:21.810,0:04:24.720
les résultats sont nuls et moi on se
0:04:23.639,0:04:25.919
comprend moins on est sur la même
0:04:24.720,0:04:26.820
longueur d’onde
0:04:25.919,0:04:28.350
donc c’est pour ça que c’est
0:04:26.820,0:04:29.820
intéressant de noter est ce qu’il ya
0:04:28.350,0:04:31.139
une différence entre eux est ce que
0:04:29.820,0:04:32.340
c’est le boulot qui vous intéresse pas
0:04:31.139,0:04:33.449
ou est ce que c’est la relation entre
0:04:32.340,0:04:35.430
autres employeurs qui est aujourd’hui
0:04:33.449,0:04:36.449
pas à votre convenance il ya ce
0:04:35.430,0:04:37.889
première qu’est cette première
0:04:36.449,0:04:39.539
question va vous aider à pouvoir
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améliorer si c’est la relation avec
0:04:39.539,0:04:42.690
votre patron
0:04:40.650,0:04:45.240
alors là bas chercher à l’améliorer
0:04:42.690,0:04:46.680
ou si c’est pour vous insurmontables et
0:04:45.240,0:04:48.419
n’en trouvez vous à notre patron les
0:04:46.680,0:04:50.099
autres cdi vous avez la capacité de
0:04:48.419,0:04:51.509
pouvoir trouver et tuer la capacité de
0:04:50.099,0:04:53.340
pouvoir trouver votre celi la grandeur
0:04:51.509,0:04:55.710
en toi il ya une expérience il ya une
0:04:53.340,0:04:57.060
expertise il ya une intelligence et de
0:04:55.710,0:04:58.440
coups pourquoi tu ne pourrais pas avoir
0:04:57.060,0:04:59.400
de boulot enfin ça me semble pas du
0:04:58.440,0:05:01.680
tout insurmontable
0:04:59.400,0:05:03.150
2 si c’est un problème avec le boulot
0:05:01.680,0:05:04.289
qu’est ce qui vous déplaît en bouleau
0:05:03.150,0:05:05.820
qu’est ce qui vous plaît dans boulot et
0:05:04.289,0:05:06.840
aujourd’hui est ce qu’il est possible de
0:05:05.820,0:05:08.490
ne faire que ce qu’il vous présente
0:05:06.840,0:05:09.870
boulot dans une autre entreprise ou
0:05:08.490,0:05:11.580
même dans l’entreprise dans laquelle
0:05:09.870,0:05:13.169
vous êtes plutôt que votre employeur
0:05:11.580,0:05:14.610
et bien il a des perspectives d’avenir
0:05:13.169,0:05:16.530
il a fait un business plan la tête une
0:05:14.610,0:05:17.520
vision d’avenir en disant un jour eh
0:05:16.530,0:05:19.020
bien ce sera pas la même personne qui
0:05:17.520,0:05:20.250
fera ses deux rôles en même temps je
0:05:19.020,0:05:22.110
couperai les rôles et j’en mettrais un
0:05:20.250,0:05:23.430
qui freinent partie l’autre l’autre
0:05:22.110,0:05:24.630
partie c’est le moment d’aller voir le
0:05:23.430,0:05:26.820
patron il parlé de ses problématiques
0:05:24.630,0:05:28.050
là toute façon de penser dit donc
0:05:26.820,0:05:30.060
même si vous le dis quelque chose qui
0:05:28.050,0:05:31.860
ne lui plaît pas et bien finalement il
0:05:30.060,0:05:33.240
veut pas vous virer il va réfléchir à
0:05:31.860,0:05:34.889
tout ça et ça va rattraper de trouver
0:05:33.240,0:05:37.320
des solutions qui vont permettront aussi
0:05:34.889,0:05:38.639
bas d’être plus dans l’ envie de
0:05:37.320,0:05:40.830
travailler encore plus difficile
0:05:38.639,0:05:42.030
durement d’entreprise que vous ne le
0:05:40.830,0:05:43.800
faites aujourd’hui donc c’est toujours
0:05:42.030,0:05:45.150
toujours une possibilité qui est
0:05:43.800,0:05:48.300
vraiment intéressante et que je vous
0:05:45.150,0:05:49.530
suggère et bien d’envisager voilà donc
0:05:48.300,0:05:50.940
j’essaie de faire le tour un maximum sur
0:05:49.530,0:05:51.690
comment ne pas être trop dégoûté par
0:05:50.940,0:05:53.639
son premier cdi
0:05:51.690,0:05:54.810
comment améliorer en fait si on est
0:05:53.639,0:05:55.470
dégoûtés pourquoi essayer parce que
0:05:54.810,0:05:57.270
finalement
0:05:55.470,0:05:58.890
c’est quelque chose qui arrive j’espère
0:05:57.270,0:06:01.050
t’avoir convaincu de passer à l’action
0:05:58.890,0:06:02.970
de ne pas rester passif par la situation
0:06:01.050,0:06:04.530
si c’est le cas je t’invite dès
0:06:02.970,0:06:06.300
maintenant elle va découvrir des liens
0:06:04.530,0:06:07.530
d’un description liés à cette vidéo
0:06:06.300,0:06:09.930
pour aller plus loin que cette simple
0:06:07.530,0:06:11.790
vidéo et je te mets de vidéos sur
0:06:09.930,0:06:13.470
l’écran dès maintenant pour aller plus
0:06:11.790,0:06:15.330
loin également que cette simple vidéo
0:06:13.470,0:06:16.500
passe une bonne suite des journée merci
0:06:15.330,0:06:18.120
le temps que tu as consacré à cette
0:06:16.500,0:06:19.320
nouvelle vidéo et je te dis à bientôt
0:06:18.120,0:06:21.770
pour une prochaine
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bye
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