Comment savoir encaisser les critiques au travail ?

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Désolé, si l’équipe échoue, c’est de ta faute.

En revanche, si tout marche bien, ça revient à l’équipe.

Un bon manager doit et devra toujours essuyer les coups, les critiques.

C’est ce dont nous allons parler aujourd’hui à travers cette vidéo YOUTUBE et l’article associé.

 

La vidéo Youtube sur le sujet

 

Astuce numéro 1:

Comment savoir encaisser les critiques au travail par Ogier DOLLÉ

Le manager a la tâche d’encaisser les critiques et coups durs.

Dans les réussites, il doit parler en NOUS.

Dans les moments difficiles, il doit parler en….

….JE.

 

En revanche, comme tu l’auras remarqué, de nombreux managers évitent de se placer en JE dans un moment difficile.

 

Rien ne génère plus de loyauté qu’un chef qui se lève et dire “je porte toute la responsabilité”.

Ton équipe sera prête à se tuer à la tâche lorsque tu lui demanderas quelque chose si tu fais preuve de ce type de comportement.

 

Astuce numéro 2:

Comment savoir encaisser les critiques au travail 2

Prendre ses responsabilités en JE est quelque chose de difficile.

En effet, cela demande de l’assurance, du courage, de la confiance en soi et une bonne dose de maturité.

 

Tu peux penser que cette attitude te nuire ou te fera paraitre incompétents.

 

Toutefois, si ton patron te voit te lever et dire que tu es responsable, il ne verra pas les choses comme un échec mais plutôt comme un membre futur du conseil d’administration ou du CODIR.

 

Souviens-toi que la réussite ne peut pas dépasser ton niveau de développement personnel.

Si tu es capable de te développer personnellement, d’accepter les critiques pour faire mieux la fois d’après, tu augmentes le potentiel de ton succès.

 

Bonne route!

 

 

Quelle idée as-tu retenu dans cet article ?

Ecris-la dans les commentaires.

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