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Découvre Comment améliorer une entreprise existante.

🎅 – Guide et podcast EXCLUSIF « 7 habitudes gagnantes » 🎅

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Sous-titres de la vidéo:

 

0:00:00.079,0:00:04.319
bonjour je suis Ogier Dollé

0:00:02.280,0:00:06.509
fondateurs du blog responsable

0:00:04.319,0:00:08.099
d’affaires point fr et aujourd’hui je

0:00:06.509,0:00:09.570
vais te montrer comment améliorer une

0:00:08.099,0:00:11.099
entreprise existante

0:00:09.570,0:00:12.300
parce qu’il existe des entreprises qu’on

0:00:11.099,0:00:14.130
va créer mais il existe aussi

0:00:12.300,0:00:15.990
d’entreprise existants dans lequel on

0:00:14.130,0:00:17.880
est où dans lequel en fait on va

0:00:15.990,0:00:19.740
devenir actionnaire et comment on peut

0:00:17.880,0:00:21.359
finalement et bien faire fonctionner son

0:00:19.740,0:00:23.400
entreprise et l’améliorer de manière

0:00:21.359,0:00:25.109
optimale c’est ce qu’on va voir dans

0:00:23.400,0:00:26.880
cette vidéo assure toi bien passé

0:00:25.109,0:00:29.340
jusqu’à la fin cette vidéo car j’ai un

0:00:26.880,0:00:32.009
petit cadeau à offrir à la fin de

0:00:29.340,0:00:33.719
cette vidéo à voir les entreprises

0:00:32.009,0:00:34.530
existantes ou être dans une entreprise

0:00:33.719,0:00:35.940
existante

0:00:34.530,0:00:37.980
est ce que tu es son amélioration c’est

0:00:35.940,0:00:39.390
ce que tout ce qu’on veut pourquoi pas

0:00:37.980,0:00:40.860
forcément parce qu’on veut que

0:00:39.390,0:00:42.930
l’entreprise fonctionne merveilleusement

0:00:40.860,0:00:46.079
bien parce qu’on veut souvent et bien un

0:00:42.930,0:00:47.610
intérêt caché qui te font ne soit 70%

0:00:46.079,0:00:49.440
et salariés vont s’intéresser

0:00:47.610,0:00:50.850
particulièrement à augmenter leur

0:00:49.440,0:00:53.070
salaire augmenter leur pouvoir d’achat

0:00:50.850,0:00:54.180
et ils pensent qu en améliorant le

0:00:53.070,0:00:56.070
process en améliorant le fonctionnement

0:00:54.180,0:00:57.390
d’entreprise ceci va permettre en fait

0:00:56.070,0:00:58.859
finalement d’améliorer le chiffre

0:00:57.390,0:01:00.780
d’affaires amélioré la marge est donc

0:00:58.859,0:01:03.210
du coup indirectement d’améliorer aussi

0:01:00.780,0:01:05.129
leurs salaires cependant il faut

0:01:03.210,0:01:06.479
démontrer de véritables astuces de

0:01:05.129,0:01:08.700
véritables puissances pour pouvoir

0:01:06.479,0:01:10.260
améliorer et entreprises existantes

0:01:08.700,0:01:13.409
la première étape c’est déjà d’être

0:01:10.260,0:01:15.390
focalisé sur ce que veut le marché et

0:01:13.409,0:01:16.560
comment les pratiques évoluent si tu

0:01:15.390,0:01:18.030
regarde plus les statistiques des

0:01:16.560,0:01:20.610
études je t’avais reçoit très

0:01:18.030,0:01:23.640
régulièrement entrer facilement que

0:01:20.610,0:01:24.659
tron à vrai dire 70% du marché de

0:01:23.640,0:01:27.060
l’entreprise

0:01:24.659,0:01:28.680
c’est souvent sur des clients qui en

0:01:27.060,0:01:30.900
fait finalement vont avoir pour la

0:01:28.680,0:01:32.790
moitié d’entre eux 35% environ vont

0:01:30.900,0:01:34.229
vouloir toujours le même travail que ce

0:01:32.790,0:01:35.970
qu’ils connaissent et peuvent changer

0:01:34.229,0:01:36.930
d’entreprise facilement il s’en fiche

0:01:35.970,0:01:39.479
mais veut pas faire améliorer

0:01:36.930,0:01:39.750
technologiquement ce qui existe sur le

0:01:39.479,0:01:41.820
marché

0:01:39.750,0:01:43.170
et puis il ya 35 ans et d’autres clients

0:01:41.820,0:01:44.640
qui vont attendre d’abord qu’une

0:01:43.170,0:01:46.530
nouvelle technologie soit en

0:01:44.640,0:01:47.850
fonctionnement ce marché pour en fait

0:01:46.530,0:01:49.320
de faire évoluer la part mais alors pas

0:01:47.850,0:01:51.390
de machines ou leur installation ou leur

0:01:49.320,0:01:52.170
utilisation est donc ça aussi c’est

0:01:51.390,0:01:54.119
quelque chose qui t’a prenant en

0:01:52.170,0:01:56.159
considération c’est que le marché il

0:01:54.119,0:01:58.079
est quand même constitué de 70 % de

0:01:56.159,0:02:00.689
clients qui généralement en fait vont

0:01:58.079,0:02:01.740
soit vouloir juste avancer au rythme de

0:02:00.689,0:02:03.920
dévolution de marché mais

0:02:01.740,0:02:06.740
tranquillement sans trop innover

0:02:03.920,0:02:07.970
et 35% qui vont vouloir exclusivement va

0:02:06.740,0:02:09.190
attendre que les innovations soient

0:02:07.970,0:02:11.569
mises en pratique à sion en pratique

0:02:09.190,0:02:13.310
tranquillement chez les concurrents chez

0:02:11.569,0:02:14.540
les confrères pour pouvoir un jour se

0:02:13.310,0:02:16.819
mettre à avancer donc ça c’est ce que

0:02:14.540,0:02:18.140
tu dois analyser chuter clients le reste

0:02:16.819,0:02:19.880
il ya des personnes qui sont innovantes

0:02:18.140,0:02:22.370
les personnes qui sont très en retard

0:02:19.880,0:02:23.720
sur leurs mises à jour et d’innovation

0:02:22.370,0:02:24.140
technologique et donc ça ça existe

0:02:23.720,0:02:25.850
aussi

0:02:24.140,0:02:27.470
c’est pas un problème là dessus mais

0:02:25.850,0:02:28.340
voilà en gros déjà c’est observer la

0:02:27.470,0:02:29.870
première règle quand tu veux

0:02:28.340,0:02:31.670
améliorer une entreprise existante

0:02:29.870,0:02:33.200
c’est d’améliorer déjà bien le

0:02:31.670,0:02:34.580
fonctionnement clientèle commenté

0:02:33.200,0:02:36.890
clients ton parc fonctionne aujourd’hui

0:02:34.580,0:02:38.540
et quels sont les 20% de tes clients qui

0:02:36.890,0:02:40.400
t’apporte 80% de son chiffre d’affaires

0:02:38.540,0:02:41.959
et dans ses clients la remarque est

0:02:40.400,0:02:44.390
justement quels sont ceux qui font

0:02:41.959,0:02:46.400
partie et 35% qui vont aujourd’hui ben

0:02:44.390,0:02:48.290
voilà à voir ils veulent avancé

0:02:46.400,0:02:49.670
technologiquement mais tranquillement et

0:02:48.290,0:02:51.290
pilotes qui veulent vraiment attendre

0:02:49.670,0:02:52.580
que la personne est déjà fait leurs

0:02:51.290,0:02:53.780
tests d’avoir des retours d’expérience

0:02:52.580,0:02:55.519
pour pouvoir se lancer dans ses 70

0:02:53.780,0:02:57.860
pensant donc ces 20 91

0:02:55.519,0:02:59.209
intéressant à observer analyser pour

0:02:57.860,0:03:01.910
pouvoir savoir comment on va travailler

0:02:59.209,0:03:04.400
et partez les messages commerciaux à

0:03:01.910,0:03:05.540
court moyen et long terme deuxième

0:03:04.400,0:03:07.970
étape est importante une fois qu’on a

0:03:05.540,0:03:10.130
repéré ses clients c’est comment les

0:03:07.970,0:03:12.019
fournisseurs les concurrents pardon se

0:03:10.130,0:03:13.700
positionne-t-il sur le marché sur

0:03:12.019,0:03:14.900
lequel je me positionne si je choisis

0:03:13.700,0:03:16.549
d’être très innovant de faire

0:03:14.900,0:03:17.810
uniquement de travailler sur les clients

0:03:16.549,0:03:20.390
qui sont dans l’innovation qui veulent

0:03:17.810,0:03:21.650
toujours là le le dan la dernière

0:03:20.390,0:03:23.329
technologie à jour etc

0:03:21.650,0:03:24.920
là je vais travailler sur un marché

0:03:23.329,0:03:26.450
qui est effectivement avec très peu de

0:03:24.920,0:03:27.620
personnes par contre dans lequel je peux

0:03:26.450,0:03:28.549
valoriser des compétences parce que je

0:03:27.620,0:03:29.600
suis beaucoup plus à jour que mes

0:03:28.549,0:03:31.310
confrères l’ont placé mon niveau

0:03:29.600,0:03:32.810
d’actualité de mise à jour qui va

0:03:31.310,0:03:33.560
être vraiment intéressante et c’est

0:03:32.810,0:03:35.450
là que je vais devoir travailler

0:03:33.560,0:03:36.680
là-dessus mais je voudrais observée

0:03:35.450,0:03:38.299
sur tous mes concurrents quel jeu peu

0:03:36.680,0:03:39.680
comment je peux être ou plus tu es plus

0:03:38.299,0:03:41.269
avancée que comment je peux être en

0:03:39.680,0:03:42.380
amont par rapport aux clients parce que

0:03:41.269,0:03:44.209
c’est très bien la relation clientèle

0:03:42.380,0:03:45.950
c’est une chose et c’est une fois eu un

0:03:44.209,0:03:47.600
des facteurs clés de succès mais il ya

0:03:45.950,0:03:50.060
également aussi le niveau technologique

0:03:47.600,0:03:50.690
d’avancé le niveau de compétence que

0:03:50.060,0:03:52.280
je dois faire évoluer dans mon

0:03:50.690,0:03:53.450
entreprise en fonction du marché et ça

0:03:52.280,0:03:54.230
c’est très important aussi à prendre

0:03:53.450,0:03:55.640
en considération

0:03:54.230,0:03:57.650
c’est comment mes concurrents

0:03:55.640,0:03:58.880
fonctionne-t-il et comment sont-ils en

0:03:57.650,0:03:59.660
termes de compétences par rapport à

0:03:58.880,0:04:01.310
mes compétences

0:03:59.660,0:04:02.600
une fois qu’on a fait ça troisième

0:04:01.310,0:04:04.250
étape du coût observé les

0:04:02.600,0:04:05.600
compétences comme en interne et une

0:04:04.250,0:04:06.920
fois qu’on les a observés ce qui est

0:04:05.600,0:04:08.120
très bien 4e étape

0:04:06.920,0:04:09.889
eh ben c’est de regarder un petit peu

0:04:08.120,0:04:11.690
comment on va manager tout ça et

0:04:09.889,0:04:13.280
comment on va faire évoluer les

0:04:11.690,0:04:14.690
organisation comment le paradigme

0:04:13.280,0:04:15.950
d’entreprise dans laquelle je suis

0:04:14.690,0:04:17.180
qu’est ce que se disent les salariés

0:04:15.950,0:04:18.019
qui travaillent pour moi ou qui

0:04:17.180,0:04:19.310
travaillent dans l’entreprise dans

0:04:18.019,0:04:20.840
laquelle je suis qu’elles sont

0:04:19.310,0:04:22.490
finalement leur rythme de vie et chaque

0:04:20.840,0:04:24.080
paradigme va être fonction d’agent ce

0:04:22.490,0:04:25.340
don doit être localement dans une

0:04:24.080,0:04:26.450
grande entreprise il ya plein d’agents

0:04:25.340,0:04:28.370
ce différend dans différents secteurs

0:04:26.450,0:04:29.810
ayant chacune de ses agences il va y

0:04:28.370,0:04:31.940
avoir un paradigme différence c’est à

0:04:29.810,0:04:33.560
dire les gens venir travailler pour une

0:04:31.940,0:04:34.610
raison particulière soit en fait parce

0:04:33.560,0:04:36.320
qu’ils admirent la convivialité leur

0:04:34.610,0:04:38.900
entreprise soit parce qu’ils aiment bien

0:04:36.320,0:04:39.980
prendre l’argent et pouvoir vivre des

0:04:38.900,0:04:41.870
activités extérieures à l’entreprise

0:04:39.980,0:04:43.130
soit parce qu’en fait finalement il aime

0:04:41.870,0:04:44.630
bien de participer au projet leur

0:04:43.130,0:04:46.610
entreprise parce que les projets sap et

0:04:44.630,0:04:48.230
de créer du vin de créer de la valeur

0:04:46.610,0:04:49.640
pour autrui d’aidé en fait des patients

0:04:48.230,0:04:50.960
ben voilà à surmonter leurs problèmes

0:04:49.640,0:04:52.670
leurs maladies que c’est donc du coup

0:04:50.960,0:04:54.110
chacun à voir sa raison et souvent les

0:04:52.670,0:04:55.940
gens vont s’associer entre eux est un

0:04:54.110,0:04:57.230
paradigme pièce créée et quand on va

0:04:55.940,0:04:59.090
vouloir abandonner conduire un

0:04:57.230,0:05:00.410
changement qu’on va observer sur la

0:04:59.090,0:05:01.940
clientèle ou sur la concurrence

0:05:00.410,0:05:04.460
eh ben on va devoir certainement

0:05:01.940,0:05:05.660
modifier le paradigme qui ai vécu de

0:05:04.460,0:05:07.460
l’entreprise et quand on redit faire

0:05:05.660,0:05:09.050
part à biguglia compte du changement et

0:05:07.460,0:05:10.100
chaque individu va être impacté par le

0:05:09.050,0:05:11.720
changement est donc tous ces changements

0:05:10.100,0:05:13.430
qui ont été opérés sur un individu

0:05:11.720,0:05:14.870
il faut en fait comprendre et prendre en

0:05:13.430,0:05:17.120
considération que certaines personnes

0:05:14.870,0:05:19.040
ne vont plus accepter ou non pas

0:05:17.120,0:05:20.990
tolérer le nouveau paradigme qui a fait

0:05:19.040,0:05:22.790
d’eux des fois des différents degrés

0:05:20.990,0:05:24.020
de paradigme qu’il faut modifier avant

0:05:22.790,0:05:25.760
d’atteindre un changement qui soit

0:05:24.020,0:05:27.320
voulue par un nouveau paradigme sur la

0:05:25.760,0:05:29.390
rampe une arrivée de concurrence par

0:05:27.320,0:05:30.919
exemple sur la santé aujourd’hui on

0:05:29.390,0:05:31.970
observe dans les études que beaucoup

0:05:30.919,0:05:33.230
beaucoup de personnes il ya beaucoup

0:05:31.970,0:05:35.450
d’entreprises concurrence qui viennent

0:05:33.230,0:05:36.950
par exemple juste sur les les pompes à

0:05:35.450,0:05:38.210
diabète qui viennent en fait se

0:05:36.950,0:05:39.800
concurrençaient et qui c’est qui

0:05:38.210,0:05:41.060
prescrit les pompes a dit m c’est des

0:05:39.800,0:05:42.530
médecins et pourquoi médecin il

0:05:41.060,0:05:44.120
préférait la marque a à l’as marck b

0:05:42.530,0:05:45.020
on sait absolument rien mis à part le

0:05:44.120,0:05:46.880
lobbing qui peut éventuellement

0:05:45.020,0:05:47.690
existait quelques pas et bien finalement

0:05:46.880,0:05:49.280
on se rend compte que beaucoup

0:05:47.690,0:05:50.210
entreprises on arrivait donc on a

0:05:49.280,0:05:52.100
peut-être beaucoup plus de patients

0:05:50.210,0:05:53.990
tels voire peut-être moins et il faut

0:05:52.100,0:05:55.700
toujours vendre finalement et bien

0:05:53.990,0:05:57.320
voilà c’est ces produits-là donc

0:05:55.700,0:05:58.490
comment pouvoir impacté le travail

0:05:57.320,0:06:00.020
c’est à dire que le paradigme de j’ai

0:05:58.490,0:06:00.770
mes patients je suis très impatient

0:06:00.020,0:06:02.750
mais ouais mais tu es patients

0:06:00.770,0:06:04.580
finalement c’est pas eux qui choisissent

0:06:02.750,0:06:05.060
de ton entreprise donc finalement c’est

0:06:04.580,0:06:06.800
le médecin

0:06:05.060,0:06:08.450
donc comment se porte t comment se

0:06:06.800,0:06:09.830
positionner dans une organisation quand

0:06:08.450,0:06:11.150
tout et salariés tous tes compagnons

0:06:09.830,0:06:12.800
où tous les personnes qui travaillent

0:06:11.150,0:06:14.659
vont être finalement eu

0:06:12.800,0:06:15.650
uniquement préoccupé par le niveau de

0:06:14.659,0:06:16.819
maladies et de passion et c’est pourquoi

0:06:15.650,0:06:18.050
ils travaillent c’est pourquoi il les

0:06:16.819,0:06:20.360
aime venir travailler en silo match

0:06:18.050,0:06:22.039
jordi il faut qu’on diminue la perte de

0:06:20.360,0:06:23.530
temps qui est une perte d’argent finir

0:06:22.039,0:06:25.400
par entreprise pour être positionné

0:06:23.530,0:06:26.599
concurrentiel mamba y vont te dire

0:06:25.400,0:06:27.830
écoute non on va se marrer ça qui

0:06:26.599,0:06:29.270
m’intéresse c’est parti en reprise

0:06:27.830,0:06:30.409
carrière à deux reprises corps à

0:06:29.270,0:06:31.250
notre paradigme et c’est ça qui est

0:06:30.409,0:06:34.370
intéressant de noter c’est que

0:06:31.250,0:06:35.780
localement par ville en général on va

0:06:34.370,0:06:36.830
trouver en fait des paradigmes eu

0:06:35.780,0:06:37.909
différents essais delahousse

0:06:36.830,0:06:39.889
intéressante pour améliorer une

0:06:37.909,0:06:41.569
entreprise existante et bien de

0:06:39.889,0:06:43.039
comprendre en fait le fonctionnement du

0:06:41.569,0:06:45.139
paradigme qui va en fait se portait

0:06:43.039,0:06:46.849
autour de routine comment le groupe

0:06:45.139,0:06:49.370
évolue les horaires de travail la

0:06:46.849,0:06:50.659
façon les gens fonctionnent entre la

0:06:49.370,0:06:52.550
synergie qui existe

0:06:50.659,0:06:53.810
les rythmes et coutumes il ya des choses

0:06:52.550,0:06:55.789
qui se passent d’entreprises qui sont

0:06:53.810,0:06:57.110
régulières qui sont au-delà des

0:06:55.789,0:06:59.139
routines en fait qu’ils sont imposés

0:06:57.110,0:07:01.729
par la manger au restaurant d’entreprise

0:06:59.139,0:07:02.569
se retrouver quelque part ou autre

0:07:01.729,0:07:03.469
donc il ya plein de choses en fait

0:07:02.569,0:07:06.500
finalement qui sont véritablement

0:07:03.469,0:07:07.909
intéressant à observer la pratique du

0:07:06.500,0:07:10.190
pouvoir comment hiérarchiquement c’est

0:07:07.909,0:07:11.509
travailler et c’est donc tout ça c’est

0:07:10.190,0:07:13.759
des choses qui sont vraiment

0:07:11.509,0:07:15.110
intéressants à observer certains de

0:07:13.759,0:07:16.789
ces vidéos j’espère t’avoir convaincu

0:07:15.110,0:07:18.349
est bien d’améliorer le fonctionnement

0:07:16.789,0:07:20.240
d’une entreprise existante

0:07:18.349,0:07:21.229
si c’est le cas à beaune toi à la

0:07:20.240,0:07:23.120
chaîne youtube et puis jetée à

0:07:21.229,0:07:25.009
proposer un petit cadeau en début de

0:07:23.120,0:07:27.169
cette vidéo tu trouveras juste dans la

0:07:25.009,0:07:27.919
description cette habitude gagnante où

0:07:27.169,0:07:29.599
je partage avec toi

0:07:27.919,0:07:31.340
cette habitude quotidienne pour

0:07:29.599,0:07:34.009
améliorer ton corps tombent d’esprit

0:07:31.340,0:07:35.000
des relations étaient finances merci

0:07:34.009,0:07:36.590
pour tant que tu as consacré à cette

0:07:35.000,0:07:38.419
nouvelle vidéo passe une bonne suite de

0:07:36.590,0:07:41.949
journée et je te dis à bientôt pour

0:07:38.419,0:07:41.949
une prochaine vidéo bail

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