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Bonjour et bienvenue dans ce nouvel article,

aujourd’hui nous allons voir comment nous pouvons apprendre des autres d’après trois règles de Jim Rohn.

 

Nous commencerons par voir qui était Jim Rohn et pourquoi nous pouvons nous en inspirer.

Ensuite, nous verrons en quoi apprendre des autres est un accélérateur temporel.

Puis nous verrons les 3 façons que Jim Rohn nous propose.

Bonne lecture !


Qui était Jim Rohn?

Jim Rohn, né le 17 septembre 1930 à Yakima (Washington) et mort le 5 décembre 2009 en Californie.

 

Il était un entrepreneur américain, écrivain et coach en développement personnel et en motivation dans le monde des affaires.

Source de ce texte à partir de l’adresse <https://fr.wikipedia.org/wiki/Jim_Rohn>

Jim Rohn a commencé sa carrière professionnelle comme magasinier pour la chaîne de magasins Sears.

 

Après avoir assisté à une conférence donnée par l’entrepreneur John Earl Shoaff, il décide de rejoindre son entreprise de vente directe AbundaVita en 1955 comme revendeur.

 

En 1957 il quitte AbundaVita pour rejoindre Nutri-Bio qui procède aussi à la vente directe.

 

C’est à cette époque qu’il commence à suivre les conseils de ses mentors et crée une des plus larges organisations dans l’entreprise.

 

Lorsque Nutri-Bio s’implante au Canada en 1960, il est désigné vice-Président de l’organisation.

 

Après une participation remarquée en tant qu’orateur à une manifestation du Rotary Club, il est fréquemment invité à prendre la parole lors de divers événements.

Son premier séminaire public a lieu en 1963 à l’Hôtel Beverly Hills.

Il poursuit d’autres séminaires à travers le pays où il partage son expérience et enseigne sa philosophie sur le développement personnel.

 

Dans les années 1970 Rohn dirige des séminaires pour la Standard Oil.

 

À cette même époque il participe à un business sur le développement personnel appelé « Adventures in Achievement« , composé des séminaires et d’ateliers de développement personnel.

Il prodigue ainsi ses conseils dans le monde entier pendant plus de 40 ans.

 

Il devient le mentor de Mark R. Hughes (le fondateur de Herbalife International) et du coach Tony Robbins à la fin des années 1970.

 

Il fut récompensé du « Council of Peers Award for Excellence Speaker » en 1985, décernée par la National Speakers Association (en) qui récompense les plus grands conférenciers.

 

Il est l’auteur de 17 œuvres sur différents médias, dont, entre autres:

Stratégies de prospérité

7 Strategies for Wealth & Happiness: Power Ideas from America’s Foremost Business Philosopher

 

Jim Rohn s’éteint le 5 décembre 2009 en Californie.

À partir de l’adresse <https://fr.wikipedia.org/wiki/Jim_Rohn>

 

Apprendre des autres, un accélérateur temporel !

Apprendre des autres est une source d’inspiration immense et naturel.

En effet, enfant, nous imitons les personnes qui se trouvent autour de nous par rapport à notre empathie à leur encontre.

 

Au delà de l’empathie, nous apprenons à marcher en imitant, à parler en répétant par imitation.

 

Les autres constituent donc notre progression.

Cela signifie donc que nos fréquentations à l’âge adulte vont profondément influencer notre progression.

 

A titre d’exemple, si nous fréquentons des environnements qui ne nous contentent pas, nous nous retrouverons à progresser contre notre volonté par le principe de l’imitation.

 

Dans son livre stratégie de prospérité, Jim Rohn partage 3 façons d’apprendre des autres consciemment.

Il me semblait intéressant de partager sur les blogs ses 3 principes afin de mieux les mémoriser personnellement mais aussi afin de partager à mon tour cette mine d’inspiration.

 

Les livres, CD et DVD

Jim Rohn répétait sans cesse cette idée qui consiste à démontrer que les livres que nous lisons, les contenus que nous écoutons ou les contenus que nous regardons impactent puissamment la qualité de nos pensées.

 

Aussi, Jim Rohn conseillait de lire des livres qui répondent à des problématiques que nous rencontrons, ceci afin notamment de trouver des solutions que nous ne savons voir actuellement.

Il propose par exemple de trouver des livres sur comment devenir un meilleur amoureux, un meilleur orateur ou un meilleur spécialiste dans des domaines où nous sommes inspirés à vouloir progresser ou devenir meilleur.

 

L’expression de la sagesse des uns et la folie des autres

Comment nous présenter aux yeux des autres dans les environnements que nous fréquentons?

Pourquoi la formule politiquement correct existe t’elle?

Les réponses se trouvent dans les comportements des autres.

La folie est ce que les autres vont définir dans l’environnement où nous nous trouvons.

La sagesse, les conseils et le statut de la personne qui les délivrent.

 

L’expression de la sagesse des autres nous permet de placer une zone dans laquelle nous restons audible et admiré des autres.

La folie exprimée est le dehors de cette zone, lorsque nos émotions non contenues nous amène à sortir de cette sagesse audible.

 

L’observation des gagnants et des perdants

Quelle est la différence physique entre un gagnants et un perdants?

Le comportement.

 

L’attitude des personnes que tu rencontres ou observes en dit long sur leur niveau de réussite actuelle et future.

Quelle attitude as-tu?

Pratiques-tu toujours la même attitude depuis 10 ans?

 

Jim Rohn avait pour habitude de dire que pour atteindre le niveau de vie que nous imaginons, nous devons devenir une personne imaginée car la personne que nous sommes aujourd’hui n’est pas la personne qui a le niveau de vie que nous imaginons.

 

La transformation personnelle passe par la vision d’une vie différente, qui nous convient mieux avec la modification de notre attitude vis à vis de cette volonté.

 

En observant les autres, vous trouverez une nouvelle attitude à imiter pour progresser.

Bonne route !

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